爬完山一身汗臭,先到車上拿換洗衣物,然後穿過校園到社辦旁的淋浴室沖個涼。畢業後學校的景觀陸陸續續改建,操場旁新蓋一棟大樓,供社團使用,原社團大樓則變成人文社會學院,這是不是表示以後女社員會激增?以前舊舊的泳池也煥然一新,還分室內外兩池,航管系前也弄了個造景,璐璐說這樣感覺好像空間變大了。

 

  圖書館旁多了一間書店,已拆掉的舊社辦原址則多了一間咖啡屋與觀景台,忍不住想這些怎麼不再我還在校時建好? 

  簡單地用過餐後,璐璐說要去後山走走。別開玩笑了,爬完黃金稜線已經讓我筋疲力盡,快陷入半昏迷狀態了,但沒想到居然大部份的OB都想去;好吧,那就隨便走一走,可是。。。怎麼越走越遠呀!

  「好想去演講廳吹冷氣睡覺呀~」

  唉,照欽你怎麼不早點說,我們倆就一起回頭。又流了一身汗,剛剛澡白洗了。

  這一走就走到三根電線桿,帶頭衝的還是兩位孕婦。 

  回到下山天色已全黑了,很奇怪大家沒有馬上去晚會會場,而是很有默契地坐在夢泉旁乘涼聊天,休息一會才過去。入場時,送舊的流程已結束,畢業生退場準備官兵對抗,眼下進行的是幹部交接。
 
  今年很特別的地方,是交接後會有摸彩,獎品還是商家提供的呢!看來學弟妹們和商家的關係不錯。只是這些好康,OB都沒份,因為一抽中就被拱著要捐出去,喂~又不是尾牙~

  另一個要特別提的,是下一任的社長是位女社長喔!山社成立以來首位女社長,她叫做apple ,大家當然是給她滿滿的鼓勵,她也請在場的OB上台發表對社團的期許,剛好幾位前任的社長都在,其中小馬大概是覺得現場溫度太高了吧,發了一個好冷的草莓雞蛋冰~~~(哈哈)

  進行到此,差不多該解散去喝酒了,沒想到小寶請OB們留步,要來討論山嵐山協的事,而且是一個大題目:山協的存或廢。

  也就是要由在座的OB們投票決定。一開始我想,誰敢投要讓它倒呀~不過經過在場OB提出了一些疑問,山協幹部的說明,大概了解小寶他們的想法,簡單來說,山協已經漸漸消失當初成立的功能。當時的背景是,爬山需要嚮導証,入山入園證需有正式社團的公文才能核發,以山協成立後的人數,約有二十張嚮導證的配額,至於出公文那更是方便,簡化了不少出隊方面的行政事宜;但這幾年政府已取消嚮導證的制度,連個人名義都能入山了,這使得山協最重要的功能,無用武之地。

  山協成立的另一個目的,就是維繫OB們的感情,從學校畢業的山胞幾乎馬上就擁有山協成員的身份,然而OB們分佈四方,活動的舉辦與人員連絡,都不如預期順利,曾經辦演很重要角色的山友會刊,也因為取稿不易等因素停刊,使得後面幾屆畢業的山胞,甚至都不曉得山協的存在。

  所以現在才會去思考山協存廢的問題。畢竟它是一個經政府立案的正式團體,就程序上是受到政府法令規範,換句話說是應該要有活動、理監事會議等等記錄,雖然目前相關單位並沒有盡到監督之責,如果放著不管,大概也不會有什麼影響,然而這對於擔任理事長以及相關幹部的人而言,或多或少是有責任背在身上的,一直要他們扛著,也不公平。

  了解前因後果,還是很難決定,這中間還一度發生大家拱怪獸出馬接手的插曲,妙的是怪獸也沒拒絕,但也沒答應就是。不過耗子說,最好不要用拱的,若當事者沒意願,那只是把這擔子換個人揹,事情還是沒有解決,除了要有人接手之外,要如何讓山協動起來才是重點;老大也補充,一旦以山協的名義辦活動,就有必要讓所有成員知道訊息,不然只是私下邀約出遊,也不太符合一個社團運作。

  眼看似乎陷入僵局,耗子提供了一個解決之道,如果在官兵對抗結束前,依舊沒有人願意接手,那就讓山協結束,這提議挺不錯的,有心想接手的人,可以好好和現任的幹部們聊一聊,就我感覺,怪獸不排斥,小馬好像也有點蠢蠢欲動。就在大家準備起身之際,突然局勢有了一百八十度的大轉彎,小寶問了一句:

  「如果我出來扛,願意幫忙的請舉手。」

  幾乎大家的手都舉了起來。

  「好,那我接!」小寶很乾脆地說。

  一陣鼓掌通過。

  (早說嘛~~~,啊啊,沒禮貌,要說:「謝謝學長」)

  官兵對抗的現場,畢業生和在校生已經鬥起酒來了,又是恐怖的啤酒地獄,記得我被送的那次,也是灌了很多啤酒,感覺很不好,尤其我向來不喜歡啤酒的口感,更別提吐的時候,那種快把五臟六腑嘔出來的噁心感。現在比較喜歡小酌烈酒,喝到微醺時的暈旋,恰到好處。

  不過啤酒可以猛灌,用來整人比較適合,幾個過來不管是敬酒,還是拿東西來賣的,無不被灌得東倒西歪,最慘的應該算是海熊隊長,為了賣新隊徽,真的是豁出去了,他大概不曉得當年海熊隊的勢力多麼龐大,在場OB大概有一半是海熊的人。(附帶一提,現在勢力最強的居然是綿羊隊,海熊隊變成唵唵一息,真是風水輪流轉)  

  由於璐璐明天還有事,原本就沒打算過夜,約十一點就離開了(當然是璐璐開車),本來還覺得有點可惜,因為越夜越熱鬧,但後來聽長昇轉述,學弟們吐得亂七八糟,還有發酒瘋的,嗯,還是早走得好~~~

 


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